Reglementări privind Fișele de instruire SSM: responsabilități legale ale angajatorilor
Fișele de instruire SSM sunt documente fundamentale în cadrul documentației SSM, atestând instruirea corespunzătoare a angajaților în vederea prevenirii riscurilor profesionale. Formularele cu înregistrări scrise sunt reglementate de legislația națională privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM), în special Legea...
Deși este o obligație legală, respectarea legislației SSM este cheia succesului și siguranței în afaceri
Respectarea legislației SSM (Sănătate și Securitate în Muncă) nu este doar o obligație legală, ci și un factor esențial pentru succesul pe termen lung al oricărei afaceri. Serviciile specialiștilor în protecția muncii joacă un rol crucial în asigurarea conformității cu...
Legislația privind siguranța muncii impune companiilor dotarea punctelor de lucru cu echipamente PSI
Legislația privind siguranța muncii include reglementări specifice care impun companiilor să fie dotate cu echipamente de prevenire și stingere incendii pentru a proteja angajații și bunurile organizației. Aceste reguli sunt esențiale pentru a asigura un mediu de lucru sigur și...
Concedierea abuzivă și discriminarea la locul de muncă
Concedierea abuzivă nu ar trebui să fie o justificare pentru ca angajatorii să se comporte ilegal din cauza unei slabe economii. Fiecare angajat merită să fie tratat corect și respectuos. Toți angajații care au încheiat o perioadă suficientă de serviciu...
Discriminarea persoanelor cu dizabilități
Discriminarea persoanelor cu dizabilități este omniprezentă, în special la locul de muncă. Doar o parte dintre adulții care trăiesc cu un handicap au un loc de muncă productiv, iar mai puțin de jumătate dintre ei lucrează doar cu jumătate de...
Securitatea și sănătatea la locul de muncă
Securitatea și sănătatea la locul de muncă sunt teme importante pentru orice afacere. Este necesar să începeți să vă gândiți la aceste aspecte încă de la începutul proiectului și să continuați să le monitorizați pe parcursul întregului proces. Securitatea și...
Atentie la inregistrarea contractelor colective de munca
Contractele colective de munca si actele aditionale la acestea se incheie in forma scrisa si se inregistreaza prin grija partilor, dupa cum urmeaza (art.143 din Legea 62/2011, republicata): a) contractul colectiv de munca la nivel de unitate, la inspectoratul teritorial...
Codul Muncii 2014: Ghid complet Concediu de Odihna
Codul Muncii 2014: Ghid complet Concediu de Odihna Notiuni generale de reglementare a concediului de odihna Dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Reglementari mai ample privind...
Accesând acest site sunteți de acord cu politica de confidențialitate. Dacă nu sunteți de acord cu aceasta, vă rugăm să nu folosiți site-ul.
-vezi politica de confidentialitate-
Close