Securitatea și sănătatea la locul de muncă sunt teme importante pentru orice afacere. Este necesar să începeți să vă gândiți la aceste aspecte încă de la începutul proiectului și să continuați să le monitorizați pe parcursul întregului proces.
Securitatea și sănătatea la locul de muncă asigură bunăstarea afacerilor
Reținerea informațiilor despre măsurile de protecția muncii vă poate ajuta să asigurați un mediu de lucru sigur și productiv. Pierderea atenției asupra securității și sănătății poate duce la cheltuieli suplimentare, timp pierdut și răniri ale angajaților.
Scopul principal al programelor de securitatea și sănătatea la locul de muncă este acela de a preveni rănile, bolile și decesele la locul de muncă, precum și suferința și dificultățile financiare pe care aceste evenimente le pot cauza lucrătorilor, familiilor acestora și angajatorilor.
Abordările tradiționale sunt adesea reactive, adică problemele sunt abordate numai după ce un lucrător este rănit sau se îmbolnăvește. Practicile recomandate de inspectorii RSGE folosesc o abordare proactivă a gestionării securității și sănătății la locul de muncă.
Abia după apariția unui incident este publicat un nou standard sau regulament conform Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, iar inspecțiile efectuate de echipa RSGE poate depista problemele care trebuie rezolvate.
Beneficii ale programelor de securitate și sănătate
Inspectorii noștri recunosc că măsurile de siguranță recomandate duc la găsirea și remedierea pericolelor înainte ca acestea să provoace răniri sau îmbolnăviri, fiind o abordare mult mai eficientă.
Angajatorii vor descoperi că implementarea acestor practici aduce și alte beneficii, inclusiv în acordarea de prim ajutor. Programele pentru securitatea și sănătatea la locul de muncă ajută companiile să:
- Prevină accidentările și bolile la locul de muncă.
- Îmbunătățească conformitatea cu legile și reglementările SSM.
- Reducă costurile, inclusiv reduceri semnificative ale primelor de compensare a lucrătorilor.
- Angajeze lucrători.
- Îmbunătățească obiectivele de responsabilitate socială.
- Crească productivitatea și să îmbunătățească operațiunile generale ale afacerii.
Impactul consultanților SSM asupra productivității
Dacă trebuie să așteptați ca un muncitor calificat să revină la muncă (sau să găsiți un înlocuitor), productivitatea firmei va scădea semnificativ.
Veți descoperi că moralul angajaților se va schimba după o accidentare la locul de muncă a unuia dintre colegii lor, iar reputația firmei ca profesionistă va fi mai puțin atractivă pentru cei care caută un loc de muncă.
Este de la sine înțeles că fiecare loc de muncă vine cu cel puțin un anumit nivel de risc, cu toate acestea, unele industrii sunt mai predispuse la pericole decât altele.
Industria construcțiilor este cu siguranță unul dintre cele mai periculoase locuri de muncă, dar marea majoritate a riscurilor asociate pot fi evitate cu măsuri adecvate în securitatea și sănătatea la locul de muncă.
Înțelegem că acest lucru nu este întotdeauna practic sau rentabil pentru companii, să angajeze direct o persoană permanentă pentru siguranță, iar aici intervin consultanții în siguranță pentru a vă ajuta cu acest element al afacerii dumneavoastră.
Legea privind securitatea și sănătatea în muncă
În conformitate cu Legea privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, lucrătorii au dreptul la un loc de muncă sigur. Legislația SSM oferă angajaților dreptul:
-de a depune plângeri confidențiale;
-de a le inspecta locul de muncă;
-de a primi instruire și informații pentru a preveni rănirea și decesele la locul de muncă.
În timp ce legislația SSM oferă drepturi lucrătorilor, de asemenea, îi obligă pe angajatori să le ofere acestora o pregătire adecvată și suficientă și să efectueze audituri de siguranță pentru a determina dacă locul de muncă este sigur.
Există o serie de amenzi administrative și sancțiuni asociate cu nerespectarea securității și sănătății la locurile de muncă. Decesele și rănile grave pot expune antreprenorul și proprietarii la răspundere civilă sau penală.
Responsabilitatea pentru siguranța lucrătorilor
În general, menținerea unui loc de muncă sigur cade pe umerii antreprenorului general sau principal. Obligația de siguranță datorată de angajatori nu este ușor de menținut.
În ceea ce privește munca subcontractată, angajatorul principal și orice subcontractant vor fi considerați a fi responsabili în comun. Deși acest lucru îl poate face pe subcontractant parțial responsabil, nu elimină responsabilitățile antreprenorului principal.
Un accident sau o vătămare la locul de muncă măresc primele de asigurare și se pierde timp prețios atunci când un muncitor calificat ajunge în imposibilitatea de a lucra. Veți cheltui timp și bani pentru a găsi un înlocuitor sau veți amâna proiectul până când lucrătorul se întoarce.
Urmați sfaturile de siguranță în muncă oferite de specialiștii RSGE pentru a evita orice probleme privind securitatea și sănătatea la locul de muncă și pentru a obține rezultate optime pentru proiectul dumneavoastră!