„Sa creezi ca un zeu, sa poruncesti ca un rege, sa muncesti ca un rob.” – Constantin Brancusi
Faptul ca serviciile de medicina muncii sunt obligatorii, nu mai este un secret pentru nimeni, insa in ce constau acestea, este o intrebare, care inca mai necesita clarificari. Vom discuta in acest articol despre serviciile de medicina muncii si in ce constau acestea, pentru a veni in intampinarea angajatorilor cu raspunsuri cat mai complete, la intrebarile pe care si le formuleaza in legatura cu acest domeniu.
In primul rand, va trebui sa pornim de la clarificarea aspectelor legate de competentele specialistului in medicina muncii. Ce competente si ce calificari sunt necesare unui profesionist pentru a fi considerat calificat sa asigure servicii de medicina muncii? In conformitate cu reglementarile in vigoare, aceasta functie poate fi desfasurata doar de catre medicul specialist, sau primar, de medicina muncii, care a dobandit dreptul de libera practica. In Codul Muncii, articolul 184, aliniatul 2, este specificat faptul ca medicul de medicina muncii este independent in exercitarea profesiei sale. El are obligatia de a respecta juramantul depus, codul deontologic si legile si obligatiile specifice profesiei de medic. Cand ne intrebam in ce constau serviciile de medicina muncii, ne gandim direct la atributiile pe care le are medicul de medicina muncii. Dupa cum este mentionat in articolul 185 din codul muncii, responsabilitatea principala a medicului de medicina muncii, este de a lucra in scopul prevenirii accidentelor de munca, in randul angajatilor si a imbolnavirii profesionale. El este consilierul principal al angajatorului si al personalului care ii reprezinta pe angajati, in probleme legate de promovarea sanatatii in munca si tot ce inseamna imbunatatirea conditiilor de munca, din punct de vedere al sanatatii in munca. Putem sa ne clarificam si sa intelegem mult mai usor in acest ferl in ce constau serviciile de medicina muncii si putem chiar sa incercam sa facem o sinteza a acestora, raportandu-ne la activitatea medicului de medicina muncii, astfel:
- vizitarea periodica a locurilor de munca
- evaluarea si identificarea factorilor de risc in ce priveste sanatatea in munca
- analiza si supravegherea conditiilor de igiena
- monitorizarea biologica a expunerii profesionale si a efectelor biologice consecutive expunerii, prin teste selectate adecvat
- consilierea inspectorului de munca si a angajatorului asupra efectelor pe care utilizarea anumitor substante chimice in mediul de munca, le au asupra sanatatii personalului.
- supravegherea starii de sanatate a angajatilor prin efectuarea de controale medicale la angajare, la adaptarea in munca, periodice, la reluarea activitatii, atunci cand a fost intrerupta si la incetarea activitatii in locul de munca respectiv.
- comunicarea riscului de imbolnavire profesionala, catre toti factorii implicati in procesul de munca
- evaluarea handicapului in relatie cu munca si stabilirea aptitudinii in munca
- formularea de recomandari in ceea ce priveste amenajarea ergonomica a spatiului, utilizarea in conditii de securitate a substantelor si tot ce inseamna organizarea muncii si repartizarea sarcinilor de munca in conformitate cu capacitatea angajatilor de a le efectua
- instruirea angajatilor in ce priveste aplicarea metodelor accesibile de prim ajutor si a procedurilor de urgenta, atunci cand exista competenta in acest sens
- consilierea angajatorului in privinta adaptarii conditiilor de munca pentru femeile gravide, mamele in proces de alaptare, adolescenti, varstnici si persoane cu dizabilitati
- propuneri pentru schimbarea locului de munca a unora dintre angajati, atunci cand starea de sanatate a acestora necesita aceasta masura
- colaborarea cu specialistul in psihologia muncii pentru reabilitarea angajatilor cu probleme care tin de starea psihica a acestora
- recomandari pentru angajatii care se confrunta cu probleme ce tin de consumul de substante
- intocmirea de rapoarte precise si complete pentru angajator, angajati si autoritatile in domeniu
- stabilirea programului anual pentru imbunatatirea conditiilor de sanatate in munca, ce va fi avizat de comitetul de sanatate si securitate in munca
Am realizat o scurta lista care reflecta in ce constau serviciile de medicina muncii. Vom reveni intr-un nou articol cu o completare a acestora si o analiza mai detaliata. Gandindu-ne la cuvintele celebre ale lui Constantin Brancusi: „Sa creezi ca un zeu, sa poruncesti ca un rege si sa muncesti ca un rob” venim in intampinarea afacerii pe care o aveti cu o oferta completa de servicii de medicina muncii si cu tot efortul necesar in realizarea acestora la standardele de calitatea cele mai inalte. Puteti incepe colaborarea cu specialistii nostri oricand, contactandu-ne folosind numarul de telefon afisat pe site-ul www.protectiamuncii-evaluarerisc.ro, sau utilizand formularul de contact.
