Un pas către reducerea stresului angajaților prin gestionarea dezechilibrului sarcinilor de muncă
Reducerea stresului angajaților este responsabilitatea angajatorului, iar pentru a crea un mediu de lucru armonios și eficient, acesta trebuie să recunoască și să abordeze această problemă. Dezechilibrul în repartizarea sarcinilor poate genera un nivel semnificativ de stres, având consecințe negative...
Experți în siguranța împotriva incendiilor: partenerii dumneavoastră în protejarea afacerii
Siguranța împotriva incendiilor (prevenirea incendiilor și protecția împotriva acestora) ocupă un loc central în sănătatea și siguranța la locul de muncă, de altfel o preocupare vitală pentru fiecare organizație. În acest context, tehnicienii certificați și inginerii specializați cu experiență se...
Prevenirea bullying-ului la locul de muncă; obligațiile și drepturile angajatorilor și angajaților
Prevenirea bullying-ului la locul de muncă a devenit o problemă de resurse umane (HR), o problemă juridică și o problemă de sănătate atât a individului, cât și a societății. Angajații au obligații pe lângă drepturi, iar angajatorii sunt obligați să...
Locurile de muncă verzi, obiectivul Uniunii Europene pentru viitor
Locurile de muncă verzi sunt obiective ambițioase ale Uniunii Europene, în efortul de a găsi un echilibru între creșterea economică și nevoia de a proteja mediul, pentru: -a reduce cantitatea de emisii de gaze care au efect de seră; -îmbunătățirea...
Programele pentru supravegherea sănătății; sfaturi pentru implementarea lor
Supravegherea sănătății lucrătorilor este un aspect crucial al sănătății ocupaționale, deoarece munca și locul de muncă ar putea afecta sănătatea angajaților. Scopul este identificarea și protejarea angajaților care sunt mai expuși riscului, precum și acela de a evalua eficacitatea pe...
De ce apare mobbingul la locul de muncă și ce impact are asupra angajaților
Mobbingul la locul de muncă nu are o singură cauză. Motivele tipice pentru hărțuirea și intimidarea în grup pot varia de la invidie până la dorința de a scăpa de un informator sau denunțător. Fenomenul mobbing poate avea efecte catastrofale...
Standardele de siguranță în muncă pentru afaceri cu risc ridicat, mediu sau mic de pericole
Standardele de siguranță în muncă sunt necesare în mediile de lucru indiferent dacă organizațiile aleg sau nu externalizarea serviciilor SSM (sănătate și securitate în muncă). Este responsabilitatea angajatorilor să ia măsuri de precauție rezonabile pentru siguranța membrilor companiei, astfel încât...
Ce impact au substanțele chimice asupra siguranței lucrătorilor care le manipulează
Substanțele chimice sunt periculoase și pot avea un impact semnificativ asupra sănătății și securității lucrătorilor care le manipulează sau care intră în contact cu ele. Impactul poate varia în funcție de tipul substanței chimice și de cantitatea utilizată, precum și...
Accesând acest site sunteți de acord cu politica de confidențialitate. Dacă nu sunteți de acord cu aceasta, vă rugăm să nu folosiți site-ul.
-vezi politica de confidentialitate-
Close